贵港移动于7月3日下午举办了数字员工自研培训。此次培训邀请了挂职网络部副总经理作为讲师，共同探索数字员工技术的无限可能，为公司数智化转型注入新的活力。
培训内容丰富多彩，深度广度兼具
培训现场，网络部副总经理以其深厚的专业功底和生动的讲解方式，为学员们带来了一场关于数字员工的全面解析。她不仅深入浅出地介绍了什么是数字员工，广西公司数字员工的发展和建设运营情况，数字员工场景应用和能力，还通过实际案例展示了数字员工在提升工作效率、优化业务流程等方面的显著成效，激发了学员们对数字技术的浓厚兴趣。培训内容既涵盖了理论知识，又结合了实践操作，确保了学员们能够全面而深入地掌握数字员工技术。
自研环节激发创新热情
尤为值得一提的是培训中的“自研篇”环节。网络部副总经理鼓励学员们发挥创新思维，结合公司实际需求，自主研发更适合公司运营的数字员工。她分享了自研过程中的关键要素和注意事项，为学员们指明了方向。学员们积极响应，纷纷提出自己的创意和想法，现场气氛热烈而活跃。
明确培训目的，助力公司转型
此次数字员工自研培训旨在通过提升员工对数字员工技术的理解和应用能力，推动公司内部数智化转型的深入发展，积极响应集团公司和广西公司对数字员工的发展要求。人力资源部（党委组织部）总经理在发言中表示，公司将以此次培训为契机，进一步加大在数智化转型方面的投入力度，并计划开展劳动竞赛推动数字员工的自研落地，以激发员工的创新潜能和工作热情。
随着数字技术的不断发展和普及，数字员工已经成为公司数智化转型的重要工具。市公司此次成功举办数字员工自研培训活动，不仅彰显了公司在数智化转型方面的前瞻性和决心，更为公司未来的发展奠定了坚实的基础。