为顺应人工智能时代发展趋势，贵港公司党委积极对标“高标党建”工作要求，持续深入开展“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，深化党业融合，主动出击，以“三勇”之势，直闯九天基座大模型共建活动领域，让党旗高高飘扬在数智基建项目攻坚上。
目标指明方向，“勇谋”新领域
贵港公司召开“众擎易举 全员共建”动员部署会
新机遇意味着新挑战。随着人工智能技术的蓬勃发展，集团研发的九天基座大模型加速了“AI+”战略在各行各业中的深度融合与广泛应用。在九天基座大模型推广前期，贵港公司召开“众擎易举 全员共建”动员部署会，号召全体员工积极试用和参与互动，在平台提出知识类、实用类等问题，进行文案撰写、语言翻译、代码编写、图文生成等丰富多彩的活动，并根据大模型的反馈情况进行细致评价，提出精准的答案建议，助力平台优化升级。为了加速推进数智化建设，贵港公司结合本地特色与实际需求，明确攻坚方向，立志培育一批示范标杆应用，动员员工积极创新，计划发布10个以上应用模型并引导全员推广使用，设定人均参与交互次数不少于50次的目标，旨在通过高发布量和参与度，不仅提升员工个人技能，更要在九天基座项目共建活动中力争上游，争取在全区综合评分中名列前茅。
培训赋能应用，“勇担”新使命
强化培训赋能勇担当。贵港公司深刻认识到，要充分发挥九天人工智能平台的强大潜能，不仅需要平台本身的先进性，更离不开员工对其深入理解和熟练运用。员工技能的提升，也是挖掘平台价值、保持公司竞争优势的关键。公司精心策划并组织了一次面向全体员工的九天平台内部培训活动。培训采用“基础课程—进阶课程—实战演练—经验分享”四步走的科学方案，全面系统地提升员工对九天平台的掌握程度。在基础课程阶段，通过生动有趣的讲解，让员工对九天平台的基础知识、核心功能和常用工具有了初步了解。进阶课程则深入引导员工探索平台的高级功能和优化技巧。实战演练环节，特别设置了真实业务场景，要求员工分组构建AI模型，解决具体的业务难题。员工们不仅将理论知识转化为实践能力，还锻炼了团队协作和问题解决能力。公司还邀请了在人工智能领域有着丰富经验的内外部专家，为员工们分享九天大模型应用的成功案例，激发了员工的灵感和创造力，更为他们未来的工作提供了宝贵的借鉴参考。
实干推动创新，“勇夺”新成就
党员骨干向员工推介九天基座大模型
众人“智擎”火焰高。活动开展以来，贵港公司上下积极响应，坚持“一支部一攻坚”，充分发挥支部书记示范带头、党员先锋模范作用，由工程建设部牵头研究制定项目攻坚举措和激励方案，组建九天攻坚突击队14支，聚焦强化执行力，落实周通报、月分析机制，与网络部、外单位开展技术交流，党委班子定期听取项目进展，同时纳入纪检监督范畴，进一步保障项目高质高效落实。通过不懈坚持和努力，公司共计478人参与活动，参与率达76%，排名全区第三，极大提升了九天大模型的使用率；发布了13个具有实用价值的应用，丰富了平台功能，更通过持续的交互问答，不断优化AI的认知力与判断力，为打造新质生产力注入活力。其中，贵港公司发布的“AI美食指引”应用，凭借其出色的创意与实用性，在集团大模型智能体创建中脱颖而出，荣登前五之列，项目综合评分在全区稳居前三。
贵港公司将始终坚持党建引领，围绕“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，持续锚定攻坚目标，抓好关键环节，强化过程管控，做好跟踪问效，组织动员广大党员员工积极参与，更大范围营造“人人懂AI，全员用九天”浓厚氛围，共同推进“AI+”助力赋能公司高质量可持续发展。