“切实感受到了政府和公司对一线员工的培养关怀，我们努力提升自身技能素质的积极性更高了！”
“集团每年都会组织工匠论坛、道德讲堂、技能竞赛等各类活动，为我们一线工人提供了一个相互交流学习的大舞台，并且有完善的职级体系，我们工人也能通过学习不断晋升提高待遇呢。”5月23日，江苏省总工会劳经部副部长刘伟率省总工会第三方调研组，深入亨通就产改质效评估体系召开座谈会。苏州市总产改办主任吴斌，吴江区人大常委会党组成员、区总工会主席沈健民，区总副主席王小峰等陪同调研，亨通集团党委副书记、工会主席吴如其，管理学院院长李谷村，集团工会副主席沈小红及亨通一线员工代表出席，双方围绕企业产改工作举措成效深入调研交流。
座谈会上，刘伟听取亨通以党建带工建，在人才培养、产教融合、劳动关系等方面的创建创新成果，对亨通以高质量产改推动企业高质量发展实践给予充分肯定。刘伟表示，亨通作为全省产业工人队伍建设改革首批试点企业，深入推进非公企业产改工作不断走深走实，相关经验在全国得到推广，是新时代江苏产改的“靓丽名片”。希望亨通总结产改工作先进经验模式，带动更多上下游企业深化产改工作，为发展新质生产力提供强大人才支撑，为江苏产改工作在全国“走在前、当表率、做示范”贡献民企力量。
沈健民围绕吴江新时代产业工人队伍建设改革创新特色，从“坚持示范引领，燃动改革创新引擎；卓越争先，锻造现代产业体系；匠心造极，铺展集群发展画卷”三个方面汇报了吴江作为全省改革试点地区，系统推进、协同发力推动产改工作走深走实的创新举措及取得的成果。
吴如其代表亨通集团首先对调研组一行的到来表示诚挚的欢迎和由衷的感谢。他说，江苏推进产改工作五年多来，不断完善机制、优化举措、深入落实，取得了丰硕成果。去年初春全国总工会携省市区相关领导齐聚亨通交流研讨非公经济产改深化工作，为亨通的产改工作提供了方向目标，时隔一年再次实地走访深入亨通开展产改质效评估，给予政策解读、方法指引、实践服务，深感到全省上下对非公企业产改工作的高度重视，更加坚定了企业扎实推进产改的信心，奋力打造世界一流企业，为高质量推进现代化产业强国建设再作新的更大贡献。吴如其详细汇报了亨通近年来围绕产改工作开展的系列创新举措，并就相关问题提出建议意见。
座谈中，调研组对此次评估调研工作的重要性及相关要求作了说明，与企业深入交流改革制度建设、工作举措、改革成效、创新发展等方面内容，并围绕企业在产业工人的政治地位、福利待遇、成长成才、权益保障、激励措施等与亨通一线员工、劳模先进代表进行一对一访谈。
座谈交流前，调研组一行参观了亨通党建文化中心和亨通全球灯塔工厂，实地感受亨通以产业报国、科技强国为己任，锚定“四强四高”产改目标，打造企业与员工互促共赢的和谐劳动关系，造就“一代更比一代强”的高素质产业人才队伍，为企业高质量稳健发展注入不竭活力的生动实践。
