山东潍坊联通高密分公司注重擦亮党建品牌，聚焦党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，有效激发了企业内生活力。
聚焦企业基层内生活力提升。积极服务“国之大者”，努力推进基层党建工作落实。以学习宣贯二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕落实集团新战略，聚焦主责主业，认真开展好“党员先锋进万家、再建新功走在前”营销帮扶活动，建强营服体系，实现“调结构、扩规模、提效能”，充分激发基层单元活力。赋能乡村振兴和城区智慧建设，致力提升用户感知。通过推行“一线工作法”和提升专业能力，精心打造铁军文化，有效促进了企业政治生态、经营业绩、文化氛围不断向好，公司党总支先后被集团、省市公司授予“先进基层党组织”。
持续打造党建品牌激活力。精心打造“我为党旗添光彩、提质增效建新功”党建品牌，为基层经营发展注入“红色动力”。认真组织和贯彻好“四下基层”要求，督促班子成员强化分管领域督导，积极组织深入基层联系点学习调研，全面提升工作质量和精细化管理水平，用以指导决策和实践。着力为经营管理、后台支撑解决堵点，破解难题，为FTTR产能提升、政企商机储备、乡村振兴业务、网络感知提升提供解决方案，有效推动工作提质提速提效。
聚焦基层党建重点任务落地提效能。围绕提升基层党组织建设效能，努力深化“三基建设”，全力推进实施“七抓工程”，着力发挥党建引领保障作用提高基层责任单元战斗力，强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。严格落实党支部工作条例和“六个一”工作机制及国有企业基层组织工作条例，稳步推进模范党支部、党员责任区、示范岗、先锋队、服务队建设，进一步强化基层党建工作。通过稳步推进高密联通年轻干部轮岗试点和专业线优秀员工标杆示范创建活动，实施党政重点客户优先服务行动，联通“国家队、主力军、排头兵”品牌更加响亮。严格落实基层党建工作主体责任和党总支书记第一责任人制度。推进全面从严治党向基层延伸，倡树恪守“严实精细快”工作作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，凝聚鼓舞员工始终保持朝气蓬勃、干事创业的精气神和奋勇拼搏、事争一流的昂扬斗志。通过抓基层党建提升基层组织活力，实施营服中心基层工作内部公告栏制度，员工恳谈会制度，不断提升联通办公形象和环境，持续改善员工小伙房条件，企业的团结和谐氛围不断稳健，员工获得感、幸福感、归属感显著增强。（綦富）