山东潍坊联通高密分公司用心擦亮党建品牌，坚持以党建带团建工建，力促企业和谐发展，公司先后被集团、省市公司评为“先进基层党组织”。
强化全会精神落实，明方向强信念。深入学习领会党的二十届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述，深入学习领会习近平总书记关于网络强国、数字中国和发展国有经济等重要论述，聚焦学全会精神，强信念、增定力、践宗旨，切实把思想和行动统一到二十届三中全会精神上来，用全会精神指引党建工作，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，密切联系企业实际，充分发挥党组织的组织功能和政治功能，凝聚共识，深化改革，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
抓好党建特色活动，擦亮党建品牌。认真开展好“三会一课”、主题党日、集中学习等活动，将二十届三中全会精神学习、主题教育、党纪学习教育等做实做细。2024年开展“三会一课”主题党日活动30次，开展总支书记讲党课3次，支部书记讲党课9次，参加党员212人次。积极开展好“红色先锋、铁军争锋攻坚行动”，“我为党旗添光彩，提质增效建新功”活动，有效推动工作提质提速提效。切实开展好“双报到”和与当地社区的“双赢共建”为民服务志愿活动，将党建活动与公司经营建设有机结合起来，今年以来共开展“双报到”4次，参加党员36人次。开展“学雷锋志愿服务月小康河湿地美容”党员志愿者活动和到康河景苑、北关社区、密水景苑小区开展“智慧助老”和防电信诈骗宣传志愿服务活动16次，参加80人次，将党建活动极力融入经济社会发展和文明城市建设大局，彰显央企担当。
坚持党建带团建，力促和谐发展。努力推进企业基层党组织建设。强化政治引领，坚持固本强基和全面从严治党，聚焦发展，努力打造铁军团队。今年召开理论学习中心组会议10次、党支部会议30次，听取党建专题汇报6次，基层党建工作越来越稳健规范。稳步推进模范党支部、党员责任区、示范岗、先锋队、服务队建设和年轻干部轮岗试点及专业线优秀员工标杆示范创建活动，切实抓好基层单元党建，加强包括非劳动合同用工党员在内的党员教育管理，为无党员基层单元配备党建指导员。公司领导班子和广大党员干部主动深入一线，积极投身到经营建设和服务工作中，不遗余力完成上级公司下达的各项目标任务。公司先后选派6名优秀党员到基层营服当指挥长、选派新进党员大学生到营服一线锻炼、派驻5名优秀党员干部到基层营服任党建指导员，宣贯指导党建工作50人次，有效畅通了支部工作要求传达落实到基层的渠道。努力深化“三基建设”，全力推进实施“七抓工程”，重点抓好党员“亮旗引领”和党员先锋营销帮扶活动，农村营服开展好“数字乡村健康水站，服务惠民美好生活”、城区营服开展好“数字城市、万兆社区、全民升千兆”为内容的智慧社区上门服务活动，致力提升用户感知。关心关爱员工，凝聚发展合力。关注基层员工思想和困难，切实解决员工实际问题，稳定员工队伍。在公司办公住房非常紧张的情况下，为上班离家远的3位女员工安排好了宿舍。为更好地激励和锻炼青年员工，增信心，强素质，挑大梁，建功业，公司组织他们召开座谈会，并让其参加公司办公会等进行历练和教育，感受企业文化氛围，参加青年员工180人次。心系员工送温暖，为困难员工及家属献爱心捐款3万多元。落实“三必访、四必问、五必谈”要求，开展员工访谈180人次，开展冬送温暖、夏送清凉、年节慰问等活动，基层营销慰问10次，涉及员工280人次。组织全员开展健步走、一日游等活动，让员工尽享自然，愉悦身心，以更好的精神状态投身于企业生产经营和工作中。（綦富）