为深入践行“利益客户、成就员工”企业文化，切实了解员工工作生活状态，菏泽铁塔近日组织开展2025年首次“书记沟通日”活动。本次活动以“心贴心交流，实打实办事”为主题，通过面对面沟通的方式，搭建起公司领导与员工之间的连心桥。
活动聚焦员工最关心、最直接、最现实的问题，采取“一对一”交流和座谈会相结合的形式开展。公司党委书记丁磊首先通报了2024年公司发展情况：全年成功拓展多个重要通信项目，实现城市通信网络覆盖新突破；技术创新成果显著，为服务质量提升奠定基础。同时指出，2025年是实现“十四五”规划目标的关键一年，需要全员团结奋进，共同应对行业竞争加剧、技术迭代加速等挑战。
在交流环节，员工积极建言献策：基站建设方面：反映偏远地区基站建设存在运输难、维护成本高等问题，建议优化运输路线和维护方案；项目管理方面：提出审批流程繁琐影响效率，建议简化流程提高速度。针对收集到的意见建议，公司领导现场进行详细记录和解答。对于基站建设、项目管理等专业问题，要求相关部门限期制定解决方案并反馈落实。
“书记沟通日”机制有效拉近了党群关系，激发了员工参与公司治理的热情。下一步，菏泽铁塔将持续完善这一沟通平台，将其打造成为凝聚发展合力的长效机制，推动公司高质量发展迈上新台阶。