“知为行之始，学为用之先。”坚持党纪教育是涤清党员干部思想源头的主渠道，也是开展党纪学习教育的基本功。中国移动广西桂林分公司坚持多措并举、因材施策，积极拓展党纪学习教育的新模式，在“学纪、知纪、明纪、守纪”上下实功，让党纪学习教育融入日常、抓在经常，切实增强纪律教育渗透力、警示教育震慑力和廉洁教育感染力，进一步推动学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》走深走实、入脑入心。
在“逐章逐条”上下功夫
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。桂林移动严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、党日活动等形式，采取集中学习、宣讲解读、个人自学、集中研讨等方式原原本本、逐章逐条地认真学习《中国共产党纪律处分条例》内容，在“领学”上做足功课，以上率下推动党纪学习教育扎实开展，确保真抓实学、学出质量、学出实效。书记带头学、带头讲，《条例》解读党课教育覆盖全员。纪检委员加强《条例》学习的督促指导，党建指导员“送纪到基层”，通过“线上+线下”的方式组织班组、网格对《条例》进行学习，同时紧扣“六项纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律）进行研讨，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，强化纪律意识，提高党性修养。
在“入脑入心”上下功夫
为确保党员能将党纪党规深烙入脑、铭刻在心，桂林移动在党纪教育的方式上坚持“贴近员工、触动心灵”的原则，开展“全方位、多角度、立体式”的学纪学习宣传。组织全体党员观看《零容忍》《持续发力 纵深推进》等警示教育专题片，通过“观看警示片-随机提问-现场回答-纪法解读”模式开展“沉浸式”学纪教育，促使摒弃“看客”心态，把自己摆进去，让警示教育真正入心。组织全体员工到法院旁听庭审，通过变庭审为“课堂”，以身边典型案例“现场授课”，引导全体员工做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时通过发放纪法学习读本、签订遵规守纪承诺书、策划拍摄学纪教育“快问快答”小视频，一系列的活动让学纪教育持续“升温加热”，真正让党纪党规刻在心上、烙在脑海，在思想上划出红线、筑牢底线。
在“以案促改”上下功夫
“刀刃向内疗肌肤，风清气正日日新。”桂林移动党委、纪委联动，做实做细“以案促改”后半篇文章，用身边案例解读《条例》教育“身边人”。通过送课下基层，召开警示教育大会，运用“正面引导+反面警示”结合的方式，为全体党员、员工打好“预防针”、注入“清醒剂”，教育引导全体员工以案为鉴、引以为戒、醒悟知止。各党支部组织全体党员召开案例剖析会，通过照“镜子”找“影子”，对照案例进行剖析，围绕“身边人”畅谈“身边事”，认真查摆在学纪知纪明纪守纪方面存在的薄弱环节，切实用党的纪律校正思想和行为，真正把“眼前的教训”转化为“心里的敬畏”。充分运用“三四五”工作法，对党员、员工开展精准“画像”，建立“画像+谈话”工作机制，及时了解党员、员工思想动态，有针对性开展谈话、家访，把日常监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对苗头性、倾向性问题，第一时间警示提醒，警醒党员、员工严守纪法底线。
在“久久为功”上下功夫
“为山九仞,岂一日之功”。桂林移动以反腐倡廉教育主题活动为契机，持续开展党性党风党纪教育。班子成员严格落实“一岗双责”责任，定期部署和检查党纪学习情况，确保党纪学习教育走深走实。制定党委、支部、党员个人学习计划，在微信群学习群中开设“党纪学习教育”专栏，不定期转载权威解读。利用晨会、例会等时间，开展“一会一条”的《条例》学习，将党纪与日常工作、行为联系起来，融入日常，模式也从原有的“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。制作宣传栏、文化墙等，营造浓厚学习氛围。同时党委、纪委、支委、班子“婆婆嘴”，“党纪法规”反复讲，“纪律作风”常常念，不定期的进行党员“思想大扫除”，时刻注意“修枝剪叶”。
桂林移动以党纪学习教育为契机，教育引导党员、员工认真学纪，准确知纪，自觉明纪，严格守纪，把遵规守纪内化于心，外化于行，从“纸上学”“身上照”落实到“事上见”，全面筑牢拒腐防变思想堤坝，以严的纪律、实的作风、廉的操守推动公司各项工作高质量发展。（徐先丽、文俨惠）