近年来，中国移动通信集团广西有限公司柳州分公司（以下简称“柳州移动”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“定星”作标准、“评星”提效能、“管星”固机制、“亮星”见实绩，探索建立“4321”工作法，体系化推进基层党组织评星定级。
打造四化清单，精准“定星”
柳州移动聚焦中国移动党建工作新三年规划主线，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，打造“四化清单”助推党建工作标准化规范化信息化。
全年工作清单化。围绕“星级”创建，结合《中国移动党建工作考核评价办法》和《中国移动广西公司党建工作考核评价办法》，2022、2023年先后2次修订完善《中国移动广西公司柳州分公司党建工作考核评价办法》，进一步细化年度重点工作考评标准，将五基三化、品牌建设、融合发展、专项整治整改等融入创建考核，增加分值权重、建立负面清单，让支部评分更务实。
规范动作模版化。严格“三会一课”、落实“第一议题”，按月下发“党建助力一线效能提升大行动”工作清单，持续用好《标准》《标杆》操作指南和星火党建系统，以“标准+流程+模版”的形式，让党建工作主要内容可复制、可对标。
培训教育信息化。开展党员干部“深入学习贯彻党的二十大精神”“对党忠诚”党员教育等主题线上学习，组织党务工作者、党建指导员等专题培训，实现党员轮训100%覆盖，切实提高党务工作者“参谋员”“组织员”“宣讲员”“服务员”的作用，让创建工作有组织、有队伍。
监督检查常态化。成立专项考评组，创新开展党建基础“互查互检互学”工作，将考评发现问题纳入各党支部书记主体责任约谈提纲，实现党建工作过程化管控。
坚持三个同步，引领“评星”
坚持“评星”与年度工作同谋划。建立“党委部署+支部细化”工作机制，将星级党支部创建与年度工作同谋划、同部署、同推进，做到上下贯通、同频共振、同向发力。
坚持“评星”与支部工作同落实。聚焦“抓业务必须抓党建”要求，将星级党支部创建深度融入党员教育、品牌培育、廉风建设、“岗区队”树创等工作全流程，大力推动创建工作落地见效。
坚持“评星”与业务工作同考核。建立“支部生活”过程性考核机制，把创建的各项指标任务按照时间节点和阶段特点进行分解，通过月度检查、季度通报机制，以优带弱、以查代学，推动星级党支部创建工作走深走实。
聚焦两大方向，动态“管星”
对内聚焦靶向提高。在落实《标准》3.0的基础上，结合各级巡视巡察查摆反馈问题，更新“支部创评作战图”，制定提升清单，提出整改重点、压实整改责任、明确整改时限，用“对症下药”倒逼党支部建设不断规范。同时，定期对各党支部星级创建巩固工作进行跟踪检查，按照规定程序增星、减星，实现星级党组织管理规范化、科学化。目前19个党支部中四星级党支部1个，三星级党支部2个，二星级党支部6个，一星级党支部3个。
对外聚焦提档升级。按照柳州市国资国企“五星创精品、四星出特色、三星强标准”的工作要求，柳州移动充分发挥“五星级”支部示范引领带动作用，通过支部结对共建，推动星级示范支部观摩学习、座谈交流，借鉴经验、取长补短，以“共创模版”助推支部提档升级。三年来，柳州移动基层党支部获评柳州市国资委党委系统“五星级”党支部共10个，占比53%，公司提质升星、提级争星氛围浓厚。
形成一体示范，全面“亮星”
采取“线上+线下”形式，让典型示范“亮星”展示。广泛宣传亮业绩。全方位、多层次报道星级党支部先进事迹，带动支部对标提升。强化激励促引领。将五星级党支部作为推荐评优表彰的基础条件，激发争星晋位的激情和干劲。示范引领立标杆。设立星级流动红旗制，营造比学赶超、夺旗争星的浓厚氛围，逐步形成“五星级”党支部领跑、“四星级”党支部跟进、“三星级”党支部追赶的良好局面。
串星成链，聚星成片。
柳州移动将持续以星级党支部创建为引擎，夯实基础党建，优化管理机制，集结创建合力，激发工作活力，以高质量党建助力公司高质量发展。