6月7日，贵港移动组织开展《2023年内训师课程开发及设计》培训，本次课程为期3天，来自贵港移动公司各部门及各分公司共25人参加培训。
培训动员，领导开班鼓舞士气。贵港公示领导对内训师队伍建设非常重视，市公司邹勇总经理对本次培训做了开班讲话。邹总强调了内训师对于提高企业整体管理水平、满足企业战略需要、提升员工能力等方面的重要性，并提出两点工作要求：一是人力资源部既要制定好对内训师服务和支撑的准则，又要做好对内训师的动态管理，推动内训开展；二是要求参训学员要全身心投入，严格遵守培训纪律，多进行互动研讨，并希望通过培训提升内训师的课程开发能力，并要求内训师每人都能输出一门精品课程。
课程赋能，夯实基础强化技能。培本次训聚焦“七步成诗”的内训师课程开发策略，主要围绕课程选题破题、构建四级大纲、培训素材收集、经典教学设计、标准课件设计、讲师手册设计、品牌命名包装七大板块进行学习。授课中，赵满老师聚焦于学员们授课能力的培养，以提升各学员的内训能力为目标，通过理论讲授、案例分析、互动答疑、情景模拟、头脑风暴、等多种方式进行授课，形成学、问、思、知四合一闭环教学，最后结合学员试讲模拟，最大程度内化吸收学习成果，实现学员能力素质的有效提升，使学员能够成为快速发展中的知识传播者、业务促进者、文化宣讲者。
第一天的培训下来，参训学员纷纷表示，要以此次培训为契机，认真学习提升内训授课的技能技巧，实现自己的升级蜕变，从而在今后的内训授课中更有针对性的进行知识技能的传授，为企业知识的沉淀和文化传承贡献力量！