近日，中国移动通信集团工会对一批中国移动模范职工之家（红旗单位）、模范职工小家（红旗单位）、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友等进行了表彰，中国移动广西公司桂林分公司（以下简称“桂林移动”）喜获“中国移动模范职工之家红旗单位”。
这是桂林移动继2004年、2020年荣获中国移动“模范职工之家”荣誉称号以来，第三次荣获集团级荣誉，是扎实工作的“三部曲”。近年来，桂林移动稳步推进工会工作，基层工会及工会工作者多次获得集团公司、广西公司以及广西区总工会、桂林市总工会的认可和表彰，都是对桂林移动工会工作的充分肯定。
职工幸福，企业才能健康发展。近年来，桂林移动围绕中心、服务大局，切实发挥桥梁、纽带作用，强化政治引领，坚持以党建带工建，强化提质增效，履行职代会职责，推进“赋能建功”，展现积极作为，做实暖心工程，打造幸福工作环境。深化“大关爱”体系建设，做实普惠关爱，关注员工身心健康，提升员工幸福感知，让员工们获得更多的幸福感和获得感。
桂林移动积极发挥“大学校”作用，做实员工思想引领工作，通过“工会主席大讲堂”、“娘家人讲板路”宣讲品牌，组织分会主席、工会积极分子采取“菜单式”宣讲模式走进分会，深入班组，通过机动灵活的“微课堂”、“微研讨”、“微表彰”、“微活动”，团结凝聚广大员工思想同心。
同时，落实职代会制度，强化民主参与、民主管理和民主监督职能。以专题座谈会、党群亲情网、合理化建议邮箱、总经理信箱、工会主席信箱等畅通民主渠道。每年组织职工代表巡视调研工作，收集一线员工意见及建议并提请相关部门协助解决或回复，为制定本地化“为员工办实事”工作提供依据。
桂林移动还强化服务大局，推进“赋能建功”。通过与公司主要生产任务相结合开展劳动竞赛、技能大赛、“技术能手送课进家”、劳模创新工作室项目研讨活动等，不断提升广大职工劳动技能和创新意识。并为广大职工技能提升搭建交流平台，有效促进高技能人才培养。开展“巾帼建新功”活动，激励广大女职工贡献巾帼力量。建立“传带”评优机制，带动新员工快速投入新工作，为企业贡献智慧和力量。
为做实暖心工程，打造幸福工作环境，桂林移动连续 7 年推进建设职工之家、职工小家、职工小小家建设，完善建设小食堂、小浴室、小休息室、小活动室、小书屋“五小”工程，为一线员工补充配备生活必需、应急必备的各类设施和物资。持续开展员工满意度提升工作，完成员工洗车服务项目、电动汽车充电桩建设项目、食堂增加晚餐项目、员工优惠团购项目等，切实提供员工生活所需。
为进一步深化“大关爱”体系建设，提升员工幸福感知，桂林移动连续四年开展了员工子女寒暑假爱心托管服务活动，共有约800人（次）员工子女参加了托管。已连续两年携手相关医院开展员工关爱健康讲座及义诊活动。2023年，陆续邀请各大药房、中医药大学等单位开展中医健康义诊活动及药品、保健品团购活动共五场；组织员工开展关爱女性健康保险服务。每年启动员工健康体检服务，每年参检率均在90%以上。
此次获得集团级荣誉既是激励也是鞭策。下一阶段，桂林移动将以此为动力，制订更高工作目标，不断深入推进党建工建融合，不断增强员工主人翁意识，不断提升工会干部创新意识，切实服务好广大职工，为推进公司数智化转型和高质量发展贡献工会力量。（完）