“实”“新”并举推动警示教育见成效
警示教育是全面从严治党一项基础性工作，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。濮阳分公司围绕“实”和“新”开展警示教育，增强警示教育针对性，提升警示教育吸引力，进一步筑牢干部员工思想堤坝，推动警示教育见成效。
一是做“实”警示教育，增强警示教育针对性。抓关键少数，对机关部门、县区中心负责人开展集中警示教育，压实部门、中心主体责任。组织关键岗位人员参观警示教育基地，以案示警，用身边事教育身边人。开展覆盖全员的警示案例大家谈活动，让更多同志谈感受、谈体会、受警醒，进一步引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，做到廉洁从业。
二是创“新”学习形式，提升警示教育吸引力。开展融合教育，与工会健步走活动相结合，设置警示教育答题闯关环节，增强答题趣味性；开展“沉浸式”教育，通过角色扮演，把警示案例以小品的形式搬上舞台，让更多的员工参与进来，通过沉浸式体验，让员工不断增强崇廉尚廉的思想自觉、践廉促廉的行动自觉。
三是用看的见的变化检验警示教育成效，丰富警示教育内容。通过开展警示教育，干部员工风险意识显著增强，主动从事前风险防范出发，梳理业务流程廉洁风险点，制定防控措施；将薪酬分配等涉及中心员工切身利益的方面作为中心经理任前谈话警示教育重要内容，监督中心做到薪酬分配主动公示，赢得广大员工信赖与好评，风清气正的干事创业氛围愈发浓厚，员工的满意度不断提升。