自党史学习教育开展以来，中国电信浙江公司从对外、对内两方面切实解决好客户和员工的操心事、烦心事、揪心事，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，从心出发为群众办实事。
近日，浙江电信在对内推进“为民服务十件实事”的基础上，发布了“服务基层、服务员工、共创未来”16项实事。统筹推进让员工办事更便捷、实施支局美丽家园计划、组织员工健康文体活动等为民服务10件实事，获得员工充分认可。
浙江电信心系基层一线、关心关爱员工，聚焦员工成长、员工激励、员工关爱、员工赋能四个方面，优政策、出实招，助力企业和员工共同成长。
在“员工成长”方面，浙江电信深入实施人才强企战略，聚焦健全专家人才发展体系、推动省市县人员培养锻炼、搭建内部人才市场等内容，为企业高质量发展提供有力的人力资源保障；在“员工激励”方面，通过优化员工职业发展通道、助力一线员工收入稳步提升、完善“荣誉体系”建设、推进“金蓝领”“工匠”评选等内容，激励员工实现更高层次的价值追求；在“员工关爱”方面，坚持以人为本，切实建设大学生关爱体系、落实偏远海岛山区支局帮扶、完善员工健康保障体系、实现员工便捷服务，营造温馨和谐的企业氛围；在“员工赋能”方面，通过学习型组织建设、管理数字化助推精准赋能、内训师和推培师队伍建设、职业资格认证和职称评审服务支撑等，助力员工能力提升。
