娄底铁通支部品牌释义
“红色”象征着“希望和光芒”，蕴意“党组织”；“引擎”象征着“发动机”，蕴意“推动力”。激活湘中“红色引擎”，匠造精品“党建品牌”，以党员带动一线施工人员锻造专业能力，盘活自施工专业队伍多维度拓展外部收入,激发干事创业“原动力”，驱动“红色引擎”，形成品牌集群效应和创先争优浓厚氛围，以强大的精神动力以焕发激情、激发创造、凝聚力量，做优自施工工程，提升效益沉淀建设能力，朝着“数字服务专家、行业建设工匠”的奋斗目标而努力。
一、筑“好”阵地，让党建品牌亮起来
为学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，中移铁通娄底分公司党支部以党史学习教育为主线，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，深耕“红色引擎原动力”支部品牌，以党员带动一线施工人员锻造专业能力，盘活自施工专业队伍多维度拓展外部收入, 激发员工干事创业“原动力”，驱动“红色引擎”，让党建释放出强大的“组织力”，为公司高质量发展“加速度”。
为实现党建工作与经营生产“双轮驱动”，支部大力推行“党建+”工程，坚持问题导向，做到党建工作与经营工作同安排、同研究、同落实，逐步实现与落实 “三会一课”制度和推进“主题党日”实践活动等载体相结合开展党史教育活动，加大“党建文化长廊”和线上载体的宣传力度，依托红色文化教育基地和爱国主义教育基地开展“大宣讲”活动，引导广大党员学以铸魂、学以促行、学以固本、学以提能、学以立德。
二、走“好路子”，让党建作用强起来
分公司按照“支委探路子、部门出点子、支部创牌子”整体思路，注重顶层设计，聚焦发展瓶颈，厘清理念内涵，创新“三型”党建品牌。“三型”主要以“学习型”为基础，健全完善学习模式，提升党员的综合素质；以“服务型”为根本，增加服务经营工作的行为自觉；以“创新型”为动力，盘活自施工拓展外部收入，激发党员群众干事创业的积极性，创新创效的主动性。
支委探路子，选标杆，把握政治方向。通过开展开展一树三联五帮带”特色党建活动，，即每名党员树立一面旗帜，做争先创优“领头羊”、打造优质工程的“排头兵”；每名党员领导三名群众，通过活泼生动的视频、现身说法形式加深对政治理论和品牌内涵的理解；发挥支委、支部党员模范带头作用，从政治上、公司战略上，帮带五名年轻职工宣贯公司战略规划、锤炼项目管理能力、施工管控能力和现场协调把控能力等各方面能力。
部门出点子，织纽带，管控发展大局。一是有效运用绩效分配杠杆：以公开公平公正原则，实现多劳多得；同时对项目拆分细化、施工环节量化，以日确认，月汇总的原则细致统计工作量。二是分公司工程部、维护部条线专业骨干党员入格，对口负责区县分公司工程施工技术支撑与协调。同时，分公司发文，维护部牵头对区县分公司间一线装维协同进行明确，形成分公司的人员整体调度，保障了各区县分公司的装维、工程的工作量突发和突击期人员调度。三是利用自身地域覆盖和工作内容优势，积极服务好上市公司，争取装维业务周边改造工程。
支部创牌子，搭舞台，优质服务取胜。通过以服务、质量、效率分公司获得了属地移动的高度认同，陆续将“小区光缆下地、三网融合主干引接、城管专线查勘”等项目交由分公司施工。与此同时，党员创新思路以和格行动为契机打造“大科”标杆网格，依托网格优势，与网格联手，共同洽谈项目。利用网格的移动资费优势，结合我方施工维护强项，与大科网格联手于2021年3月成功洽谈《井头社区平安社区项目》，为装维随销业务开拓了思路，奠定了基础。
三、立"好标杆”，让党建工作活起来
通过娄星区党员成功帮扶自施工队伍拓展外部收入案例，形成经验复制，激励公司全体党员干部职工向标杆看齐，牢记使命，主动作为，为推动公司“能力提升、战略转型”和“十四五”发展规划进一步实施提供有力保障。进一步突出品牌要具有政治性、真实性、创新性、实效性、典型性的五大特色，注重发现、培育、宣传一批叫得响、立得住的特色典型品牌，使其品牌的示范导向作用更强，支部亮品牌的成效更加明显。
自开展“红色引擎原动力”支部亮品牌活动以来，分公司自施工核心竞争力不断增强，员工干事创业的积极性提高。自施工队伍的盘活极大地减轻了因装维单价下降带来的工资压力，有效分流储备了专业人才队伍，确保了装维队伍稳定和指标的稳定，拓宽了分公司收入来源。下一步支部将在省分公司党委的指导下，进一步在“融合载体”上谋创新，在“聚力铸魂”上重成效，在“党业融合”上强探索，深入开展支部品牌建设，为公司高质量发展提供强有力的支撑，为夯实中国移动“力量大厦”做出贡献。