在党建品牌创建中，湖南分公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作统领，创新举措，突出特色，凝心聚力打造“星火湘传 中部排头”党建品牌，充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用，为推动分公司数智化、高质量发展提供了坚强的政治保障。
1.抓“头雁”效应，强品牌“组织力”
分公司党委把品牌创建作为党建工作的重点任务进行精心安排部署，抓住“关键少数”，即党组织书记尤其是党支部书记这个“关键人”，将品牌建设列为“书记工程”，书记亲自研究、落实，从“顶层设计、体系建设、阶段推进、目标达成”等方面强化组织领导，成立党建品牌创建工作领导小组，明确省、市、县（区）三级分公司党委（总支、支部）书记为组长，组织召开品牌创建动员会和联席推进会，形成上下齐抓共建的工作机制，分公司所属党总支（支部）均创建各自党建小品牌，累计亮化创建举措265项、开展品牌实践活动106次，实现了“小品牌汇聚大品牌”效应，形成分公司上下同步聚焦、同向发力、同频共振的品牌创建工作氛围。
2.抓“贯通”效应，强品牌“执行力”
在党建品牌创建中，分公司始终紧紧抓住“中坚力量”，即广大专兼职党务工作者，尤其是党群综合部门负责人、党建指导员，发挥参谋助手、落实推动、协调联动、服务支撑和探头督导作用，提升执行力，形成“贯通效应”，推动工作一体、顺畅落地，坚决有力。自2020年以来，分公司持续加大对党务工作者、党组织书记的培训力度，组织开展6次专题培训，通过线上学、集中学、观摩学等方式，认真对标《标准》《标杆》，不断加强日常督导，切实提高党务工作者抓党建工作的实操技能和贯彻执行上级组织决策的能力，推动党建工作“三年规划”厚积力发的基础进一步夯实。2021年，全省分公司各单位党建工作考评均在90分以上，2个党支部先后获得公司党委、集团党组“组织先锋”“先进基层党组织”等荣誉称号。
3.抓“示范”效应，强品牌“战斗力”
分公司以实践作为检验“党建品牌”效应的重要“试金石”和“度量尺”，先后在疫情防控、和格行动、防汛救灾、重大事件通信保障等“急难险重”工作点，组织开展“品牌示范”实践活动，以支部为“连队”，让党员唱“主角”，充分发挥示范引领作用，形成“争先效应”。在“和格行动”中，通过党员派驻、党员定点包保、配备党建指导员等，实现网格党员全覆盖，共覆盖全省122个行政区县、762万存量用户。在“党建和创”中，分公司所属党支部100%与集团外单位开展“党建和创”工作，共与政府、铁路、行业及重点客户等106个单位党组织开展结对共建；创新网格“四联工作法”，联管、联建、联培、联考核的运营模式全面复制推广。在“实事为民”中，2021年分公司先后组织70余次“党员突击队”参与“疫情防控”“中国·非洲国际贸易博览会”“世界计算机大会”等重点通信保障、数智中国5G建设、扶贫攻坚等、疫情防控等重大任务中，收到近40余份感谢、表扬信，有力彰显了分公司“星火湘传 中部排头”党建品牌的力量，让党建品牌真正成为分公司“形象标识”。
4.抓“协作”效应，强品牌“融合力”
分公司抓住群团组织这个“桥梁纽带”，着力提升群众组织力，凝聚正能量，画好“同心圆”，推动党建品牌产生1+1＞2的效果。一是开展分公司成立20周年宣传活动。通过老照片、老图片展，创业者讲故事，书画美术文艺创作等，让广大干部员工分了解湖南铁通20载艰苦创业历程，促进员工情感融入、思想融入，不断增强对分公司党建品牌的认同。二是继续抓好员工关心关爱。推进“五小暖心”工程建设，开展“四送”、“幸福1+1”、“三不让”救助、心理援助计划（EAP）等员工关爱和身心健康提升活动，使员工真正感到在推动“党建品牌”创建中所带来的幸福和温暖。三是不断夯实团的基层基础，召开“凝聚青春智慧，彰显青年担当”青年代表座谈会，开展“迎建党百年·展青春风采”主题团日活动和创建好青年突击队、青年文明号等“青”字号品牌为推动，进一步坚定广大团员青年“听党话、跟党走”的信念，以青春有为的姿态服务与支撑分公司党建品牌建设。
实施党建品牌创建工程以来，有效推动了分公司“党建+经营”快速发展，品牌价值与成效进一步深化。2019-2020年分公司党建工作考评连续获评为A，2020年被全国信息通信行业协会评为公司唯一一家“用户满意企业”单位，各项经营指标任务均实现高质量完成。