潍坊联通昌邑分公司党总支坚持党建引领，通过为青年“配梯子”“压担子”“搭台子”，把大家的青春和热情与中国联通高质量发展结合在一起，充分发挥青年力量。
聚焦理论学习，为青年“配梯子”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为首要政治任务贯穿始终，把全体党员、团员、群众纳入学习之中，通过电视屏、微信转发等对主题教育进行全方位覆盖，提升员工对主题教育的知晓度和参与度。结合集中学习、个人自学、交流研讨等方式，让全体员工学深学透。并牵头组织团队户外拓展、集体生日会，开展谈心谈话等，了解员工心声，深入群众，做好做实员工关心关爱。通过发放意见征询表、谈心谈话等多种方式征求群众的意见建议，搜集汇总后由支部讨论解决提出的意见。根据员工提出的食堂就餐、业务流程简化、下班时间调整、增加文化活动场地等问题，分公司分别进行了回复和解决，并进行了公示，得到了员工的认可，切实增强员工的归属感和幸福感。还组织党团员们实地参观龙池魏马村党性教育基地，通过实地研学提高了思想政治理论水平，增强了青年员工的党性修养，为企业稳定和谐发展营造了良好的氛围。
聚焦企业发展，给青年“压担子”。围绕业务发展，每日晨会上要求青年员工发言，让青年主动参与管理，解决问题，广泛聚拢有想法、有才干、有举措的优秀青年，参与到业务营销的工作中，不断在实践中总结方式方法，培养专业化营销骨干，打造专业化队伍。对照公司人才强企政策，搭建青年成长成才平台，做好新进员工的传帮带工作。通过“师带徒”活动，加快角色的转变，尽快适应工作岗位，积极参与业务营销，认领指标，压实责任。成立党员突击队、党员先锋岗，发挥青年生力军和突击队的作用，党建带群团，给青年员工压担子、加任务，把团员青年安排到一线岗位锻炼培养，每日进行营销，不断增强青年队伍的战斗力，助力加快基础业务发展模式转型，提高发展用户质态。在员工日常考核方面，按要求做到规则前置、过程透明、结果公开，挂图作战开展PK比拼，营造比学赶超的良好氛围，为公司高质量发展贡献了青年力量和智慧。
聚焦为民服务，为青年“搭台子”。鼓励青年员工开展无偿献血、慈善一日捐活动，贡献自己的一份力量。持续引导动员青年员工参加志愿活动，组织了助老活动、公益课堂等，定期开展线上线下公益科普讲堂等活动，帮助老年人了解、融入数智生活。宣传防诈骗活动，帮老人清理手机，教授视频聊天、手机购物等知识；邀请环卫工人来到营业厅，为他们宣传反诈骗知识等。
下一步，昌邑分公司党总支将继续提高广大青年的政治素养和业务水平，汇聚动能、释放活力、创造价值，不断建功立业，促进企业健康发展。