中移铁通漯河分公司党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，紧密围绕“十四五”数智启航战略与公司“新两者”定位，紧扣“高标党建”“体系推进年”主题，将夯实基层网格党组织建设作为工作重点，以党建指导员工作为突破口，充分发挥“六大员”作用，为基层提供全方位服务、全要素指导、压实全维度责任、开展全过程监督，搭建起连通基层一线的坚实桥梁，有力突破基层网格发展瓶颈，为分公司高质量发展注入强大红色动力。
1.当好政策“宣传员”，奏响政策“最强音”。党建指导员深耕网格，认真履职，利用中心大会、网格晨会、座谈交流、谈心谈话及线上线下沟通等多元形式传递党的声音，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神的新理念送达基层，让党的声音响彻基层每个角落，激励基层网格抢抓机遇、奋力进取、攻坚克难，凝聚起团结奋进的强大动力，推动网格党建工作由“有形覆盖”向“有效服务”持续升级。
2.当好员工“勤务兵”，激发员工“新动力”。党建指导员下沉基层网格，针对网格内低效人员开展精准帮扶，组织优秀员工进行传帮带，分享经验做法，开展赋能培训，深入细致剖析低效人员业务短板，指明其能力提升方向，同时强调“黄金入户”重要性，鼓励他们晒业绩、晒绩效，逐渐树立起主动拓展资源意识，工作态度从“我来干，试试看”转变为“一起干，肯定行”，调动起“比、学、赶、帮、超”工作热情，2024年基层装维随销业务月人均53.9单在全省排名第一，新装宽带WIFI搭载率62.9%在全省排名第一，销量在漯河移动市分公司排名第一，实现了党建引领基层网格经营业绩与运营效率的迅速提升。
3.当好攻坚“螺丝钉”，锻造发展“新引擎”。党建指导员作为推动分公司高质量发展的重要力量，既是攻坚克难的“螺丝钉”，也是发展前行的“新引擎”。他们充分施展自身专业优势和协调能力，与基层员工紧密合作，组建“智慧家庭专项服务队”定期开展不满意用户修复和小区宽带义诊活动，全力提升网优质量和客户感知。开展“反诈宣讲进社区”活动，深入宣传网络安全法及相关配套法规，提高人民群众的网络安全和电信防诈意识。开展“银发守护”活动，手把手教老人魔百和使用及家宽自查方法，以专业匠心全面提升银发族的红色数智体验。截止目前，开展宽带义诊进社区活动78场次，安全反诈宣讲42场次，银发暖心服务38场次。
4.当好员工“贴心人”，排忧解难“聚人心”。将“三四五”工作法作为开展思政工作和实施员工关爱的有力抓手，党建指导员深入实施“四心”（爱心、暖心、放心、疏心）工程，主动倾听基层员工诉求，快速响应并解决生产经营中的难题。面对员工矛盾，他们迅速协调化解；遇到心结难题，第一时间疏通开导；员工面临困难，他们立即伸出援手；员工住院时，更是第一时间前往慰问，他们秉持高标准、严要求、实作风的原则，深入解决员工在工作和生活中遇到的各种难题，躬身践行，全心全意成为基层员工的贴心守护者，汇聚成一股强劲的发展合力。2024年，累计开展理论宣讲127场次，谈心谈话157人次，收集并解决基层难题27个，参加晨会82次，有效促进公司全面和谐发展。
5.担当生产“安全员”，拉紧安全“保障弦”。党建指导员在安全警示教育和监督检查上深耕细作，细致排查整治登高、涉电、交通、消防、燃气等关键领域隐患，加大对易发、多发及待整改安全隐患部位的风险管控与检查监督。将印制的《安全警示教育案例分析汇编》《中移铁通漯河分公司员工应知应会40题》发放至每一名基层员工手中，监督员工随时随地学、网格晨会每天集中学，“四不两直”现场问考，全方位推动基层员工强化安全生产认知。2023年2024年间，漯河分公司未发生人身安全事件，未发生网络与信息安全事件。
6.做好末梢“监督员”，筑牢发展“防护堤”。党建指导员充分发挥贴近一线“触角”优势，严格履行监督职责，将监督工作融入日常，抓在经常，对中心重点人员、重点领域和关键环节实施重点监督，每月积极配合分公司各类专项检查，有效监督经营末梢、小微权力及生产运营问题。时刻提醒重点岗位人员提高经营发展风险防控意识，夯实重点业务和重点环节的过程管控，加强基层薪酬“三公”分配，强化安全生产管理，规范班组合规经营，以精准监督防范末梢经营风险。
下一步，漯河分公司党支部将聚焦2025年“巩固深化年”目标，以提升分公司效益和竞争力为重心，明确党建引领方向，确保党建与生产经营同频共振，切实把党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势、治理优势，让高质量党建成为分公司高质量发展的核心驱动力与坚实支撑。