山东潍坊联通高密分公司认真学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从“铸魂、固本、融入”入手，努力培育务实、创新、争先“三种精神”，致力夯实党建根基，铸就企业发展之魂，以高质量党建引领保障企业高质量发展，有效促进了企业基层党建与生产经营相融共进。
强化政治引领，旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。公司党总支按照上级公司党委要求，深入落实集团公司“十四五”战略规划体系，坚持政治引领，深入学习领会党的二十大精神，认真开展好主题教育和党纪学习教育，做到学习再加强，理论再深化，灵魂再洗涤。将学习成效转化为促进企业高质量发展的强大动力。教育引导广大党员干部员工衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。聚焦重点工作，攻坚克难、创优争先，努力打造铁军团队。上半年召开理论学习中心组会议6次、党支部会议18次，听取党建专题汇报5次，基层党建工作越来越稳健规范。
聚焦积极服务“国之大者”，努力抓好特色党建活动。认真开展好“三会一课”、主题党日、集中学习等活动，将二十大精神学习、主题教育、党纪学习教育等做实做细。今年以来开展“三会一课”主题党日活动20次，开展总支书记讲党课2次，支部书记讲党课6次，参加党员212人次。积极开展好“我为党旗添光彩，提升作风做表率”、“红色先锋、铁军争锋攻坚行动”，“党员先锋进万家、再建新功走在前”系列活动，有效推动工作提质提速提效。积极开展好“双报到”和与当地社区的“双赢共建”为民服务志愿活动，将党建活动与公司经营建设有机结合起来，砥砺初心，拼搏奋进，力促企业行稳致远高质量发展。上半年开展“双报到”2次，参加党员36人次。开展“学雷锋志愿服务月小康河湿地美容”党员志愿者活动和到康河景苑、北关社区、密水景苑小区开展“智慧助老”和防电信诈骗宣传志愿服务活动4次，参加60人次，将党建活动融入经济社会发展和文明城市建设大局，彰显央企担当，树立公司形象，提升联通品牌美誉度。
持续打造“我为党旗添光彩”党建品牌，为基层经营发展注入“红色动力”。稳步推进模范党支部、党员责任区、示范岗、先锋队、服务队建设和年轻干部轮岗试点及专业线优秀员工标杆示范创建活动，实施党政重点客户优先服务行动，让联通品牌更加响亮。公司领导班子和广大党员干部主动深入一线，积极投身到经营建设和服务工作中，不遗余力完成上级公司下达的各项目标任务。公司先后选派7名优秀党员到基层营服当指挥长、选派新进党员大学生到营服一线锻炼、派驻5名优秀党员干部到基层营服任党建指导员，宣贯指导党建工作25人次，有效畅通了支部工作要求传达落实到基层的渠道。围绕提升基层党组织建设效能，努力深化“三基建设”，全力推进实施“七抓工程”，重点抓好党员“亮旗引领”和党员先锋营销帮扶活动，紧紧围绕落实集团新战略，聚焦主责主业，分类施策，精准营销。农村营服开展好“数字乡村健康水站，服务惠民美好生活”、城区营服开展好“数字城市、万兆社区、全民升千兆”为内容的智慧社区上门服务活动，致力提升用户感知，以“决战决胜”的必胜信心奋力攻坚三季度目标任务，以优异业绩推动公司高质量可持续发展。
心系员工，认真开展好思想政治教育，以良好作风锤炼党性。认真开展好思想政治教育，关注基层员工思想和困难，搞好调查研究，解决员工实际问题，稳定员工队伍。在公司办公住房非常紧张的情况下，为上班离家远的3位女员工安排好了宿舍。为更好地激励和锻炼青年员工，增信心，强素质，挑大梁，建功业，公司组织青年员工召开座谈会，并让其参加公司办公会等，进行历练和教育，感受企业文化氛围，参加青年员工120人次。倡树恪守“严实精细快”工作作风，凝聚鼓舞员工始终保持朝气蓬勃、干事创业的精气神和奋勇拼搏、事争一流的昂扬斗志。夯实基层党建工作根基，努力提升基层组织活力，抓好基层单元党建，加强包括非劳动合同用工党员在内的党员教育管理，为无党员基层单元配备党建指导员。完善实施营服中心基层工作内部公告栏制度、员工恳谈会制度，持续改善员工小伙房条件，不断提升改进基层营服办公、生活、工作环境和水平。关心关爱员工，为困难员工及家属献爱心捐款2万多元。落实“三必访、四必问、五必谈”要求，开展员工访谈129人次，持续开展冬送温暖、夏送清凉、年节慰问等活动，让员工切身感受到公司大家庭的温暖，进一步凝聚起人心，增强了企业向心力。基层营销慰问5次，涉及员工180人次。企业团结和谐氛围不断稳健，员工获得感、幸福感、归属感显著增强。
下步，公司党总支将进一步提高政治站位，切实转变作风，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认真落实到行动上，团结带领广大党员干部员工在各项工作中打头阵、挑重担、做贡献。聚焦主责主业和赋能一线，努力提升经营业绩，为助推企业行稳致远高质量发展做出新贡献。（綦富）