桂平分公司团支部在党支部的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦企业中心工作，在深化青年思想政治引领、健全制度压实责任、提高岗位建功实效、增强青年能力素养等方面持续发力，荣获2023年度“中国移动五四红旗团支部”称号。
强化引领筑根基，答好青春“信仰之卷”
桂平分公司团支部坚持政治理论学习“走新走心”的导向，创新打造青年学习课堂，以青年员工喜闻乐见、易于接受的方式深入推进理论学习。理论课堂集中学。党支部书记、团支部书记上好主题团课，组织青年员工开展“青年大学习”系列网上主题团课学习。研讨课堂随时学。定期组织青年团员大学习大讨论活动，青年团员聚焦“三个问题”和“算清七笔账”开展讨论，做好党的二十大精神“青年化”阐释。实景课堂现场学。用好桂平市本地红色资源，组织团员青年参观中共桂平历史教育基地、廉洁文化基地，沉浸式上好团课课堂。和创共建相互学。与桂平市多家单位共同开展红色观影、读书分享等活动，极大激发团员青年学习积极性。
健全机制明责任，答好青春“担当之卷”
坚持党的全面领导和党管青年原则，支部书记作为第一责任人及分管群团支委的具体责任人，做到亲自过问、亲自抓，定期听取青年工作进展汇报。细化团青工作目标。制定共青团工作要点，定期向党支部及分管领导汇报团青工作开展情况。压实主体责任，把团建纳入党建总体规划，把党建带团建工作纳入党建工作责任制考核评价，优化党建带团建工作环境。延伸团青工作范围。针对“青年多，团员少”特点，拓展青年工作的外延，着力构建覆盖35岁以下青年的严密组织体系。
展现作为促发展，答好青春“实践之卷”
桂平分公司团支部积极发挥“青”字号品牌作用，持续打造“岗、队、号、手”，打造“青年志愿者”服务品牌，深化青年文明号、青年突击队等岗位创优争先活动。积极推动团建工作融入生产经营日常，引导青年在急难险重任务中当先锋、打头阵。青年员工围绕企业中心工作，组建“浔移青年”突击队，积极融合到“领题破题”“我为公司作表率”实践活动中，主动下沉网格，助力生产，以实干担当为公司高质量发展贡献力量。2023年，团员青年年累计参加网格营销支撑50余场，党建和创活动10余场，“我为群众办实事 反诈反骗宣传”活动50余场。“浔移青年”突击队参与桂平市春节烟花晚会、“三月三”系列民俗活动、荔枝丰收节等重大通信保障工作取得完满成功。
深植厚壤助成才，答好青春“成长之卷”
做强青年能力提升平台。公司建立源头培养、跟踪培养机制，帮助青年成长成才。青年团员积极参与区公司“活水计划”“高潜员工”等青年人才培养计划，极大提升年轻干部选拔培养质量。落实落细青年关心关爱制度，公司实施新入职青年员工关爱活动，定期开展青年员工交流会，做好青年思想动态调研，全面了解青年员工工作和生活情况，支持和帮助解决青年员工遇到的困难和问题，关心关爱青年成长成才。
桂平分公司团支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一如继往高标准谋划团青工作体系，高质量推进团青工作落地，推动青年工作取得更多实效，引领青年员工积极向上，为企业高质量发展汇聚更强大的“青春力量”。