1月14日，贵港移动举办技术青年员工与总经理面对面交流座谈会，公司党委书记、总经理钟英光，人力资源部、市场经营部、政企客户部相关经理人员及技术线2017-2021届21名技术青年员工参加了座谈。
会上，来自不同届别的5名技术青年员工代表先后发言，分享了自己在工作中的经验、收获以及对未来发展的思考。随后，市场经营部和政企客户部两位年轻干部也结合自身职业历程，与青年员工们分享了宝贵的经验和感想，为青年员工提供了宝贵的职业导航。
在听取了大家的发言后，钟总给技术青年员工提出了三点宝贵建议。他强调，作为移动通信行业的从业者，我们要始终怀揣移动的情怀，致力于打造更加优质的精品网络，为用户提供更加高效、便捷的服务。同时，我们还要具备用户的思维，从用户的角度出发，不断优化产品、提升服务质量。最后，钟总还鼓励大家要用发展的眼光去规划自己的职业生涯，不断学习新知识、掌握新技能，在实现个人价值的同时，为公司的发展贡献力量。
此次座谈会不仅为技术线青年员工提供了一个展示自我、交流思想的平台，也为他们的职业发展指明了方向。下一步，人力资源部将在持续优化各线条员工队伍布局基础上，建立各条线人员流动的内外循环机制，加快推动员工队伍从传统向数智、从单一向复合、从后端向前端、从碳基向碳硅并举转型，持续优化员工队伍量质构效，为高质量发展提供队伍保障。