中移铁通武汉分公司工会构建以精准帮扶为重点的工会服务体系，大处着眼、小事做起，围绕“三个深化”竭诚服务员工。
一是深化“五小”建设。该分公司根据上级工会整体安排，持续实施“五小”建设暖心工程，力保支撑服务中心“五小”暖心工程达标率为100%。在“五小”场地统一名牌标识的基础上，认真摸清历年来“五小”设备数量，在所有暖心设施、设备显著位置制作并张贴透明的“暖心”LOGO。同时做好分公司工会与管内基层班组长手机视频“互学互鉴”活动，较好展现“五小”暖心工程建设成果。
二是深化员工关爱。推进慰问、关爱体系全覆盖，常态化开展“四送”和一线慰问活动，如加强对防汛救灾抢险一线干部员工的关心关爱，第一时间开展突发事件慰问，让受灾单位和员工感受到工会组织的关怀和温暖。做实做细女工“五期”保护，有针对性地开展女工身心健康关爱，保障女工特殊权益，每年7月份组织女工开展健康指导、中医诊断及“冬病夏治，三伏调理”讲座。广泛开展“巾帼建功标兵、巾帼文明岗”评比表彰活动。加大“暖心互助金”的收缴、宣传、监督、管理和员工互助力度，想办法做好合作企业员工的关心关爱。结合实际及时跟进员工安全监督和提升突发事件慰问的响应速度。做好员工心理关爱，落实“三四五”工作法以来，开展“四必谈”102次，“五必访”18次。
三是深化文体活动。以“幸福1+1”为抓手、以各类文体协会和兴趣小组为基础，适时组织开展员工喜闻乐见的文化和体育比赛活动，如男子篮球邀请赛、羽毛球团体赛、健身操等，持续打造昂扬向上的员工文化。指导一线各单位以属地支会为主体，与属地移动或直属单位驻地人员联合开展文体活动，提高员工满意度。
（田桂荣）