5月15日消息，2012年，国际电信联盟将“世界电信和信息社会日”的主题确定为“信息通信与女性”(Women and Girls inICT)，旨在呼吁各成员国政府和企业重视女性群体平等享有信息通信技术成果的权利及其在ICT行业中的地位。
“工作是为了更好地生活”
摩托罗拉副总裁兼移动终端事业部中国区总经理李艳女士表示，无论外企还是国企，对于女性员工在政策上都比较照顾，在发展机会上两者都给予女性员工足够的空间。不同点在于外企对于女性要求可能会更高一些，而国企可能通融性更好一些。
对于如何平衡家庭与工作的关系，李艳表示，工作的目的是为了更好生活，要对家人关心和爱护，当然家人也会给予我理解。
“有时工作和家庭会产生一些矛盾，我的父母、家人都很支持我。平衡工作和家庭，在时间上要有一定的分配，要注重家人在一起时的质量，创造一些条件使家人在一起的机会。” 李艳表示。
女性在组织里起到润滑剂的作用
作为事业有成的女高管，李艳表示自己很享受和女下属共事的过程。每天见到女同胞打扮漂亮的出现在办公室，就觉得是一道亮丽的风景。有时候女下属家里有些事情需要照顾，公司比较人性化，允许员工在家处理公务。
李艳介绍，其实无论是男性还是女性，公司的管理还是比较人性化。当然，公司也不会因为是女性员工，而在工作质量上要求有所下降。
对于职场女性如何发展，李艳表示，女性本身比较细致，在很多需要耐心细致的工作岗位上女性更适合。同时，女性在组织里面起到润滑剂的作用。包括我们讲企业创新，创新需要一定氛围，这个氛围包括有一些个性化、跳跃性思维，女性不一定是创新的主导者，但女性的存在使得组织更有激情。
“市场部门、人力部门的女性，在与内部员工沟通时更易让人接受，在有压力的情况下能起到调节作用。”李艳谈到。
女性市场需求促进产业发展
随着女性使用通信产品越来越多，女性收入逐年上升，包括女性管理者越来越多，女性市场是一个蓬勃发展的市场。女性对于手机的发展有非常多的影响。对设计的要求女性的引入就会提升，早期移动电话使用者更多是男性，能看到电话的体积、颜色及材料，与今天手机的品质要求有很大差异，这与女性对手机的发展有很大关系。很多创新革新要考虑到电话的尺寸、重量、设计，材料等。
此外，在软件的UI设计上，相对来讲约简单越好。女性不喜欢复杂的东西，女性希望更直观、跳跃，有感性的色彩。这些都是对整个行业发展起到很好的推动作用。李艳表示。
